Главной движущей силой развития компании всегда являются кадры. Именно поэтому мы уделяем особое внимание развитию действующих и привлечению новых сотрудников

В данный момент в нашем Департаменте корпоративного развития и управления персоналом открыта вакансия Руководителя направления по развитию организационно-функциональной структуры

Нам нужен человек, который:

• Получил высшее образование по направлению управление персоналом;

• Имеет стаж работы в области управления персоналом / организационного развития от 2 лет;

• Имеет опыт работы на руководящей должности, не менее 1 года;

• Умеет выявлять, понимать и эффективно удовлетворять потребности внешнего/внутреннего Клиента;

• Умеет эффективно взаимодействовать с коллегами, способен проявлять терпимость к точкам зрения других, способен идти на компромисс при решении совместных задач;

• Способен постоянно обновлять объем профессиональных знаний и внедрять их в практику;

• Обладает способностью находить, осваивать и инициировать внедрение методов, направленных на повышения качества бизнес-процессов, брать на себя ответственность и обязательства;

• Умеет ставить перед собой четкие цели и достигать их в поставленные сроки наиболее эффективным способом

Что нужно будет делать:

• Оценивать влияние изменений внутренних факторов и условий (стратегия Банка, технологии, бизнес-цели и т.п.) и внешних факторов и условий (клиентские ожидания и потребности, конкурентная среда, требования регулирующих и надзорных органов и т.п.) на организационно-функциональную структуру (ОФС);

• Разрабатывать стандарты проектирования ОФС;

• Проектировать ОФС в соответствии с внутренними факторами и условиями;

• Обеспечивать целостность ОФС как системы взаимосвязанных между собой составляющих в виде структурных подразделений, должностей, функций и обязанностей, при изменении одной или нескольких ее составляющих;

• Проводить экспертизу проекта управленческого решения по ОФС с целью выявления возможностей и ограничений для его реализации;

• Формировать внутрибанковские нормативные акты, проекты организационно-распорядительных документов, закрепляющие управленческие решения по ОФС

• Разрабатывать схемы по повышению Производительности и Экономической эффективности ОФС;

• Организовывать / Обеспечивать реализацию схемы по повышению Производительности и Экономической эффективности ОФС (определять целевые показатели, определять участников, сроки реализации и т.п.);

• Обеспечивать комплексное сопровождение участников реализации схемы по повышению Производительности и Экономической эффективности для достижения целевых показателей ее реализации (в т.ч. с применением технических средств и коммуникационных кампаний)

Мы предлагаем:

• Комфортный и креативный офис в центре города по адресу: ул. 8 Марта 51, БЦ Саммит;

• Регулярное внутреннее обучение и возможность внешнего обучения для профессионального развития;

• Увлекательную корпоративную жизнь;

• Отличный социальный пакет с ДМС, включающим стоматологию и массаж, ипотекой по сниженным ставкам для сотрудников, льготным кредитованием, компенсацией детского сада и другими приятными бонусами;

• Официальную заработную плату с выплатой два раза в месяц и полугодовую премию по результатам работы;

• Оформление согласно ТК РФ;

• График работы: пятидневную рабочую неделю с 08:30 до 17:30 (может корректироваться по согласованию с руководителем)

УБРиР – динамичный федеральный банк для современных людей. Основан в 1990 году. Головной офис находится в Екатеринбурге, а, значит, у наших сотрудников есть возможность решать интересные задачи федерального уровня без релокации

Согласно рейтингу журнала Forbes УБРиР включен в топ-10 лучших российских кредитных организаций по уровню доверия к банку, предлагаемым условиям обслуживания, цифровым услугам и финансовым консультациям. ЦБ РФ включил УБРиР в перечень кредитных организаций, признанных значимыми на рынке платёжных услуг

Мы ценим своих сотрудников и помогаем им реализовать свой потенциал и построить успешную карьеру. В 2018 году 20% сотрудников банка выросли по карьерной лестнице. Нам важно собрать сильную и успешную команду единомышленников, которым интересно вместе двигаться к общей цели. И, как отмечают сотрудники, у нас это получается

Январь 2023